• Collaborazione e tradizione,
    la forza della comunità.
    Sviluppo di legami sociali per la creazione di un possibile futuro per il territorio
  • Terra di Laghi e Peonie tra i «Sentieri del Grano» Un nuovo patto tra produzione e lavoro per il rilancio dell’economia
  • Cultura e tradizione Gente faghet cosa,
    cosa non faghet gente.

    Le persone producono ricchezza,
    la ricchezza senza le persone non può produrre niente
  • Sviluppo di una visione comune Maggiore conoscenza del territorio e del partenariato locale.
  • Un patrimonio antico e ben radicato La valorizzazione di una cultura tradizionale come base per attività artigianali e industriali di alto livello
  • Produzioni agricole,
    l'eccellenza è di casa
    Ottimizzazione e razionalizzazione di una filiera produttiva capace di completare un paniere agro-alimentare dalla singolare unicità
  • Nuovi orizzonti per il territorio Attrattività turistica sostenibile: risorsa unica per i giovani imprenditori nel rispetto di una comune coscienza ambientale
 178 visitatori online
bando selezione del personale del GAL Sarcidano Barbagia di Seulo - inizio
Mercoledì 20 Ottobre 2010 00:00
PDF Stampa E-mail
Indice
bando selezione del personale del GAL Sarcidano Barbagia di Seulo
introduzione
articolo 1 - finalità
Articolo 2 – Posizioni da attribuire, compiti e mansioni
Articolo 3 – Requisiti per l’ammissione
Articolo 4 – Modalità e termini di presentazione delle domande e documentazione richiesta
Articolo 5 – Prove d’esame
Articolo 7 – Criteri di selezione e valutazione dei titoli
Articolo 8 – Pubblicazione e validità della graduatoria
Articolo 9 – Rapporto contrattuale
Articolo 10 - Sede principale di svolgimento dell’attività
Articolo 11 – Trattamento dei dati personali
Articolo 12– Eventuali ricorsi
Articolo 13 – Disposizioni finali
info
Tutte le pagine

Articolo 2 – Posizioni da attribuire, compiti e mansioni

Le figure professionali oggetto della selezione sono:
1. n° 1 Direttore
2. n° 1 Direttore Amministrativo (RAF)
3. n° 1 Assistente di gestione
4. n° 1 Agente di sviluppo
Di seguito si riportano i compiti e le mansioni che il candidato dovrà svolgere, in ordine a ciascun profilo individuato. Si specifica che potranno, comunque, essere attribuite ulteriori competenze a seguito della definizione delle procedure amministrative e finanziarie da parte dell’organismo pagatore e dell’Autorità di Gestione.

A) Direttore

  • Direzione e coordinamento della struttura operativa del GAL è responsabile delle modalità procedurali di attuazione del PSL;
  • Supporto al presidente e all’organo esecutivo del GAL, partecipazione alle riunioni dell’organo esecutivo e dell’assemblea e predisposizione di una periodica pianificazione delle attività atta a garantire il rispetto degli impegni assunti;
  • Supporto tecnico-amministrativo al presidente e all’organo esecutivo del GAL nei rapporti con la Regione, lo Stato, l’Unione Europea e con tutti i soggetti coinvolti nelle attività di attuazione, monitoraggio, controllo e valutazione del PSL;
  • Gestione rapporti con l’organismo pagatore e l’Autorità di gestione;
  • Predisposizione del regolamento interno di cui all’art. 14 del bando per la selezione dei GAL e dei PSL;
  • Predisposizione e trasmissione, secondo le indicazioni dell’ Autorità di Gestione dei rapporti sull’attività svolta e sullo stato di avanzamento procedurale, fisico e finanziario del PSL e dei progetti di cooperazione;
  • Predisposizione di bandi di gara, modulistica, convenzioni, certificazioni, ed ogni altro adempimento relativo ai procedimenti di attuazione delle misure e delle azioni previste dal PSL;
  • Predisposizione di una periodica relazione di monitoraggio sullo stato di attuazione del Piano di Sviluppo Locale;
  • Coordinamento dell’attività di assistenza ai beneficiari Leader in ordine alle questioni di carattere amministrativo, tecnico e contabile;
  • Elaborazione di eventuali varianti/rimodulazioni del Piano di Sviluppo Locale;
  • Predisposizione e presentazione delle domande di pagamento e delle richieste di anticipazione nonché di rimborso delle spese sostenute;
  • Altre attività connesse all’attuazione del PSL quali:
    › promozione e divulgazione del PSL sul territorio, assistenza tecnica alla attività diprogrammazione e progettazione;
    › attuazione del piano di comunicazione e promozione della partecipazione attiva alle reti ed ai progetti di cooperazione con altre aree sia a livello interterritoriale che transnazionale, come previsto dal PSL;
  • ogni altra funzione attinente al ruolo di direttore del Gal Sarcidano-Barbagia di Seulo.

B) Direttore amministrativo (R.A.F.)

  • Gestione delle attività amministrative, finanziarie e di rendicontazione del GAL;
  • Gestione degli adempimenti contabili, fiscali e finanziari, responsabile della ricezione delle domande nell’apposito protocollo;
  • Gestione dei rapporti con l’Organismo pagatore;
  • Organizzazione delle attività di monitoraggio fisico, finanziario e procedurale del PSL, della predisposizione dei rapporti periodici di avanzamento e supporto al direttore nell’assistere i soggetti (comunitari, statali, nazionali) preposti ai controlli ed ogni altro adempimento relativo ai procedimenti di attuazione delle misure e delle azioni previste dal PSL.;
  • Assistenza ai beneficiari Leader in ordine alle questioni di carattere amministrativo e finanziario;
  • Supporto all’organo esecutivo del GAL: partecipazione alle riunioni dell’organo esecutivo e dell’Assemblea quando richiesto dal C.d.a., predisposizione di una periodica relazione previsionale, finanziaria e consuntiva, atta a garantire il rispetto degli impegni assunti nella corretta attuazione del PSL;
  • Supporto nell’elaborazione di eventuali varianti/rimodulazioni del Piano di Sviluppo Locale;
  • Supporto al Direttore nella redazione dei bandi e di eventuali progetti all’interno del PSL;
  • Assistenza fiscale e consulenza per i rapporti di lavoro in essere all’interno del GAL;
  • Ogni altra funzione attinente al ruolo di Direttore Amministrativo (Responsabile Amministrativo e finanziario) del Gal Sarcidano-Barbagia di Seulo.

C) Assistente di gestione

  • Responsabile dei controlli e delle procedure connesse alla trasmissioni di caricamento dei dati informatici e degli elenchi di liquidazione agli organismi cosi come dalle procedure indicate nei manuali di attuazione del PSL;
  • Coordina le procedure inerenti le richieste di anticipazione, acconto e saldo da parte dei beneficiari;
  • Svolge attività di segreteria e rapporti con il pubblico;
  • Gestione operativa del sistema informativo interno, delle banche dati-archivi e delle reti interconnesse con l’esterno;
  • supporto all’attività amministrativa, contabile e finanziaria e di monitoraggio e rendicontazione,
  • ogni altra funzione attinente al ruolo di assistente di gestione quali: supporto all’attività di istruttoria e assistenza all’attività collaudo tecnico – amministrativo; assistenza agli operatori, sia in fase di progettazione che in fase di realizzazione dei progetti/interventi; predisposizione di scorpori di documenti contabili; tenuta dei libri sociali e trascrizione dei relativi verbali; redazione ed invio delle convocazioni del C.d.A e dell’Assemblea dei Soci nonché predisposizione dei documenti in discussione nelle riunioni di tali organi; partecipazione alle azioni di promozione del territorio organizzate a livello locale, regionale, nazionale ed internazionale.

D) Agente di sviluppo

  • Attività di animazione, informazione e sensibilizzazione a favore di tutti i soggetti pubblici e privati, potenziali beneficiari delle azioni previste dal PSL;
  • Rilevazione di dati e informazioni utili ai fini di implementare il sistema di monitoraggio e la banca dati del GAL;
  • Organizzazione e gestione di eventi/incontri/convegni nell’ambito delle attività di propria competenza e delle finalità prescritte dal PSL;
  • Supporta l’attività degli organi del GAL e del Direttore, collabora alle attività di segreteria, monitoraggio, rendicontazione e controllo sulle domande di aiuto oppure di pagamento;
  • Provvedere al caricamento ed aggiornamento dei dati relativi ai beneficiari Leader nel sistema informatico indicato dall’Autorità di Gestione e dall’Organismo pagatore, attraverso l’implementazione dell’apposito sistema informativo, cura ed aggiorna i contenuti del sito internet;
  • Supporto al Direttore nelle attività di monitoraggio fisico, finanziario e procedurale del PSL e nell’assistere i soggetti (comunitari, statali, nazionali) preposti ai controlli;
  • Svolge altre attività connesse all’attuazione del PLS quali:
    › promozione e divulgazione del PSL sul territorio, delle potenziali opportunità e prospettive di sviluppo previste;
    › assistenza tecnica alla attività di programmazione e progettazione;
    › supporto all’attuazione del piano di comunicazione e di altri eventuali specifici progetti all’interno del PSL;
  • Supporto alla promozione della partecipazione attiva alle reti regionali, nazionali ed europee ed ai progetti di cooperazione con altre aree anche a livello transnazionale;
  • Ogni altra funzione attinente al ruolo di agente di sviluppo del Gal Sarcidano Barbagia di Seulo.



 

Parte il tour informativo Terre d'acqua e di pietra

Al via gli eventi itineranti di Terre d’acqua e pietra, il progetto di informazione e animazione territoriale ideato per diffondere le iniziative del GAL Sarcidano Barbagia di Seulo e per ... leggi tutto

Formazione al GAL con Green & Blue

Per effetto dello scorrimento delle graduatorie sono stati finanziati i progetti di cui il GAL è partner nell'ambito dell'Avviso pubblico "attività integrate per l'empowerment, la formazione professionale, la certificazione delle ... leggi tutto

Creazione di impresa con ITACA

Progetto I.T.A.C.A. Integrazione Turismo, Ambientale, Commercio, Agroalimentare Nuove opportunità di lavoro e creazione di impresa 19/06/2019 - Pubblicazione risultati della selezione del 21/05/2019 Pubblicata la graduatoria relativa alla selezione tenutasi ad Orroli lo scorso ... leggi tutto

Formazione Marketing e Casari con ECoPro

ECoPro marketing turistico e settore lattiero caseario Nuove opportunità di crescita professionale nel territorio del Sarcidano e della Barbagia di Seulo.   13/07/2020. III Riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione ... leggi tutto

Interreg-MetaVIE

    Un progetto con l’obiettivo di sostenere e favorire, attraverso la formazione professionale dei giovani e l'innovazione, la nascita di nuove economie che, a partire dai luoghi e ... leggi tutto

POR FSE 2014/20 GREEN&BLUE - ECoPro formazione

ECoPro marketing turistico e settore lattiero caseario Nuove opportunità di crescita professionale nel territorio del Sarcidano e della Barbagia di Seulo.   13/07/2020. III Riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione ... leggi tutto

http://www.galsarcidanobarbagiadiseulo.it/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/559829terre_dacqua_pietra_small.png http://www.galsarcidanobarbagiadiseulo.it/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/115459logoGreenandBlueDinamic.png http://www.galsarcidanobarbagiadiseulo.it/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/535761LogoItacadinamic.jpg http://www.galsarcidanobarbagiadiseulo.it/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/209196LogoEcoPROdinamic.jpg http://www.galsarcidanobarbagiadiseulo.it/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/438483Logo_Interreg_Metavie_per_sito_picc.png http://www.galsarcidanobarbagiadiseulo.it/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/356025locandina_ECOPRO_22___Copia.jpg